1.用途  

   在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈，妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？” 

　 骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。” 
   小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！” 
   骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。” 
   小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？” 
   骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。” 
   小骆驼高兴坏了：“哗，原来我们这么有用啊！！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？” 
   
   天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。 
   如何开发自己的潜能是一门值得学习和研究的学问，国内这方面的资料很少，很多都是东抄西摘得，要买这方面的书建议寻找那些用自身做了证明的那些作家的书籍，比较系统。
2.分粥 
  
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 
　　一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。 
　　后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。 
　　然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。 
　　最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。 
　　 
       同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。 
制度一旦制定就应该严格的执行，而不是受人情事故的影响。制定制度的时候应该严格不能有任何的弹性存在，否则无论在产品的生产加工流程还是企业的管理方面都会有不良的影响，中国的很多中小企业寿命短的原因往往是过于适应中国的国情，然而随着中国入世，与我们竞争的将是全世界，我们要适应世界的“界情”，也就是紧随世界发展大潮，用先进的思想来武装自己的头脑。